Искуство се поново тражи. Научите како да примените своју мудрост.
У 52. години, након што је продао компанију коју је основао и водио као извршни директор 24 године, бунтовнички бутик хотелијер Чип Конли нашао се поново на почетку.
Тада су га позвали млади оснивачи Аирбнб-а, тражећи од њега да помогне да њихова платформа у успону прерасте у глобалног угоститељског гиганта.
Имао је искуство у индустрији, али Конлију је недостајала дигитална спретност његових колега двадесетогодишњака. Није знао да пише комјутерски код, нити је имао апликацију Убер или Лифт на свом телефону, био је двоструко старији од просечног Аирбнб запосленог и подносио би извештаје извршном директору довољно младом да му буде син.
Конли је брзо открио да је, иако је био ангажован као учитељ и ментор, такође на много начина био студент и приправник. Оно што се показало као тајна професионалног напредовања у средњим годинама: способност да се упаре искуство и радозналост, ментални став почетника и спремност да се развија – све су то обележја „савременог сениора”.
У свету који поштује ново, светло и сјајно, многи од нас се осећају невидљивим, потцењеним и угроженим од стране „дигиталних домородаца” који нас убрзано сустижу и престижу. Али Конли тврди да је животно искуство на убрзаном путу повратка на главну сцену.
Делом манифест, а делом приручник, Wisdom@Work покреће хитан разговор о ејџизму на радном месту, позивајући нас да се према старости односимо као према свакој другој различитости – толерантно и инклузивно.
Без обзира да ли сте били приморани да направите промену у средини своје каријере, решили да наставите да радите и када испуните услов за пензију или се борите да одржите корак са Миленијалцима, ова књига ће вам помоћи да напишете своје ново, успешно животно поглавље.
