Iskustvo se ponovo traži. Naučite kako da primenite svoju mudrost.
U 52. godini, nakon što je prodao kompaniju koju je osnovao i vodio kao izvršni direktor 24 godine, buntovnički butik hotelijer Čip Konli našao se ponovo na početku.
Tada su ga pozvali mladi osnivači Airbnb-a, tražeći od njega da pomogne da njihova platforma u usponu preraste u globalnog ugostiteljskog giganta.
Imao je iskustvo u industriji, ali Konliju je nedostajala digitalna spretnost njegovih kolega dvadesetogodišnjaka. Nije znao da piše komjuterski kod, niti je imao aplikaciju Uber ili Lift na svom telefonu, bio je dvostruko stariji od prosečnog Airbnb zaposlenog i podnosio bi izveštaje izvršnom direktoru dovoljno mladom da mu bude sin.
Konli je brzo otkrio da je, iako je bio angažovan kao učitelj i mentor, takođe na mnogo načina bio student i pripravnik. Ono što se pokazalo kao tajna profesionalnog napredovanja u srednjim godinama: sposobnost da se upare iskustvo i radoznalost, mentalni stav početnika i spremnost da se razvija – sve su to obeležja „savremenog starijeg“.
U svetu koji poštuje novo, svetlo i sjajno, mnogi od nas se osećaju nevidljivim, potcenjenim i ugroženim od strane „digitalnih domorodaca“ koji nas ubrzano sustižu i prestižu. Ali Konli tvrdi da je životno iskustvo na ubrzanom putu povratka na glavnu scenu.
Delom manifest, a delom priručnik, Wisdom@Work pokreće hitan razgovor o ejdžizmu na radnom mestu, pozivajući nas da se prema starosti odnosimo kao prema svakoj drugoj različitosti – tolerantno i inkluzivno.
Bez obzira da li ste bili primorani da napravite promenu u sredini svoje karijere, rešili da nastavite da radite i kada ispunite uslov za penziju ili se borite da održite korak sa Milenijalcima, ova knjiga će vam pomoći da napišete svoje novo, uspešno životno poglavlje.
