Пензијски системи Холандије, Исланда и Данске поново су, као и у 2024. години, на водећим местима у свету према Глобалном пензијском индексу Mercer CFA Institute.
Глобални пензијски индекс (MCGPI) упоређује пензијске системе широм света и предлаже потенцијалне области за реформе које би обезбедиле адекватније и издашније пензије са високим степеном одрживости. Овогодишњи, 17. по реду Индекс, упоређивао је 52 пензијска система, укључујући и четири нове земље: Кувајт, Намибију, Оман и Панаму, који покривају око 65 процената светске популације.
Генерална оцена MCGPI за 2025. је значајно побољшање у глобалном обезбеђивању пензија: осам земаља је побољшало свој рејтинг у односу на претходну годину, а ниједан није снижен. Максималну оцену А добило је пет земаља које су постигле индексни резултат изнад 80.
Њихови пензијски системи, како је наведено, пружају добре бенефиције, одрживи су и имају висок ниво интегритета. Холандија и даље има најбољи пензијски систем на свету, а за њом на листи следе Исланд, Данска, Израел и Сингапур, који први пут добија оцену А, као једина држава у Азији, поред Израела, која је постигла оцену на том нивоу.
Критеријуми оцењивања и рангирање
Овај индекс земље оцењује према три критеријума:
- Адекватност: односи се на државну подршку, бенефиције, средства за раст.
- Одрживост: разматра однос демографских индикатора и економског раста, државни дуг и јавне расходе.
- Интегритет: анализира комуникације, управљање и оперативне трошкове.
Холандија има највиши укупни резултат од 85,4 индексна поена. Исланд је имао највиши резултат у категорији одрживости, Финска на деветом месту са оценом Б+ имала је највиши резултат интегритета, а Кувајт на позицији 13 истакао се најбољим резултатом када је реч о адекватности.
Међу првих петнаест су и пензијски системи Шведске, Аустралије, Чилеа, Норвешке, Швајцарске, Велике Британије, Уругваја и Хонг Конга.
Државе оцењене као Б+ или Б су идентификоване као земље које имају пензијске системе са здравом структуром и „многим добрим карактеристикама”, али такође имају потребу за побољшањем што их разликује од система са оценом А.
- Ц+ су добиле Уједињени Арапски Емирати, Шпанија, Колумбија, САД, Оман и Малезија.
- Ц су добиле Боцвана, Намибија, Панама, Пољска и Италија.
- Најнижу оцену Д добиле су Турска, Филипини, Аргентина и Индија као земље са системима који имају неке пожељне карактеристике, али и велике слабости или пропусте које треба решити.
Тајна холандског система
У чему је онда тајна најбољег – холандског пензијског система? Он се заснива на три модела, односно стуба:
- Државни пензијски систем: према Закону о општим старосним пензијама – Algemen Ouderdomswet (AOV).
- Приватни и веома развијен пензијски систем: састоји се од колективних пензијских шема везаних за индустријске гране или компаније где послодавац својим запосленима уплаћује месечни пензијски фонд.
- Индивидуална приватна пензија: као трећи стуб.
Укупна пензија акумулира се из сва ова три извора.
Холандија има једну од највиших старосних граница за пензионисање – 67 година, која ће се још повећавати: 2028. биће повећана на 67 година и три месеца, а за мушкарце и жене рођене после 1. јануара 1999. очекивана старосна граница за пензионисање биће 70 година. Очекивано би било да повећање старосне границе негативно утиче на рангирање система, али превагнула је чињеница да нема много држава у којима је ниво сиромаштва међу старијима тако низак, а разлика у приходима пре и после пензионисања скоро незнатна као у Холандији.
Свако ко ради или само живи у Холандији (није обавезно да буде запослен) између своје 15. и 65. године је осигуран, те стиче право на два одсто пуне АОВ пензије годишње. То је основна државна пензија и исплаћује се у месечним износима.
- Од 1. јула ове године пуна државна AOW пензија за кориснике који живе сами је 1.612,44 евра бруто, а нето 1.238,96 евра.
- За пензионере који су у браку или живе са другом одраслом особом државна пензија износи 1.103,97 евра бруто, односно 848,41 евро нето.
Пензионери који живе у Холандији добијају и надокнаду за годишњи одмор која износи 100,39 евра бруто месечно за самце, односно 71,71 евро бруто за оне који живе у заједници са неким. Накнада за годишњи одмор се исплаћује сваке године у мају.
Генерална оцена је да је Холандија постигла више од већине држава у решавању демографских, економских и финансијских изазова. Иако њен пензијски систем тренутно пролази кроз промене, прелазећи са углавном колективне структуре давања на индивидуалнији приступ дефинисаног доприноса, он ће и даље пензионерима пружати квалитетна давања која су поткрепљена снажном имовинском базом и чврстом регулативом. Управо то је холандском пензијском систему донело највишу оцену трећи пут заредом.
М. Јовановић
Извор: Глас осигураника, Глобални пензијски индекс Mercer CFA Institute
Фотографија: Image by 🌸♡💙♡🌸 Julita 🌸♡💙♡🌸 from Pixabay, Image by Gerd Altmann from Pixabay
