Потпуно напуштање посла више није једини избор.
За многе је боље бити полупензионисан него бити потпуно пензионисан. Разлози варирају од потребе за додатним приходима до жеље да наставе да користе своје вештине. Без обзира на разлоге, значајан број пензионера одлучује се да ради хонорарно након што оду у пензију.
Према подацима Америчког бироа за статистику рада, очекује се да ће радна снага коју чине људи старости 75 и више година порасти за 96,5 одсто до 2030. године.
Шта је полупензионисање?
Уместо да иду право са пуног радног времена на потпуни престанак рада, све више људи се одлучује на рад са краћим радним временом, на мање стресном или занимљивијем послу, чак и када то није баш финансијски исплативо. Ово је познато као „полупензионисање“.
За Миријам Френд, 75-годишњу фотографкињу пуна пензија никада није била у плану.
„Када сам напунила 70 година, одлучила сам да је време да смањим количину посла али се никада нисам пензионисала потпуно. Заиста немам интерес да то урадим“, рекла је Френд. Уместо тога, она ради за сопствену фотографску компанију и углавном је активна само у периодима када има највише посла јер ради фотографије за школске годишњаке. Све остало слободно време проводи у својој башти и дружећи се са пријатељима.
Зашто људи бирају полупензионерски живот
Према једном истраживању, старији радници су група која највише ужива у раду. Две трећине радника старости 65 и више година рекло је да је изузетно или веома задовољно својим послом, што је знатно већи проценат него код њихових млађих колега.
Међутим, постоје и друге мотивације које држе људе који су у пензији запосленим дубоко до позних година:
Финансијске потребе
У западним земљама, особа која је стално радила и пензионисала се са 65 година са просечним примањима, добија од пензијског осигурања не више од 40% зараде из активних радних година.
Људи који имају примања само од пензијског осигурања често и немају другог избора осим да се поново запосле.
„Одувек сам био самозапослена, тако да немам луксуз државне или компанијске пензије да ми помогне финансијски“, рекао је Френд. „Потребан ми је сталан додатан приход да не бих превише смањила своју уштеђевину. Животни трошкови су ми данас знатно нижи него некада јер су ми кућа и ауто отплаћени, деца су се осамосталила тако да могу да покријем све своје трошкове са мало допунског рада.
Зарађивање новца након одласка у пензију омогућава многима да увећају своју уштеђевину за ванредне ситуације као и да добију боље услове од пензијских фондова због одлагања почетка исплате пензија.
Остати активан
Дужи животни век довео је до тога да, после 65. године, почиње нова, дуга фаза живота која тражи нови приступ и нове идеје. Тако има доста примера да је одлазак у пензију заправо прилика да се почне нови посао.
То је био случај са Станом Кимером, који се, након 31-годишње каријере у ИБМ-у, превремено пензионисао и основао сопствену консултантску кућу за усавршавање и развој каријере. Са око 50 сати недељно је прешао на само 25 до 35 сати.
„Почео сам да планирам свој нови посао три месеца након што сам отишао у пензију, а нову фирму сам отворио пар месеци након тога“, рекао је Кимер.
„После целог живота тешког рада и свакодневног стреса, пензионисање може бити застрашујући концепт, чак и за оне срећне људе са значајном уштеђевином и богатством“, додао је Кимер. „Како уложити своје време и дати смисао животу прави организациони и емоционални изазов поготово што многи одређују своју вредност кроз своју каријеру и свој рад.
Послови за полупензионере
Уз неколико изузетака, скоро сваки посао за који је пензионер квалификован може се претворити у посао са непуним радним временом. Многи старији радије бирају рад са ниским стресом и скраћеним радним временом који им омогућава да буду друштвено и физички активни, као што је рад у локалним продавницама, рад у непрофитној организацији или цркви, кућна здравствена нега, вожња, …
Прелазак на скраћено радно време
Прелазак на статус са скраћеним радним временом и обављање исте врсте посла код истог или сличног послодавца је један од најлакших прелазака. За некога ко очекује да ће му бити тешко да напусти свој стари посао, статус са скраћеним радним временом би могао бити савршен.
То је урадио аутор, мотивациони говорник и тренер Barri Махер. „Увек сам мислио да ћу се повући чим то себи будем могао да приуштим“, рекао је Махер. „Напорно сам радио, штедео и пажљиво улагао да бих постао финансијски независан. Али када се то догодило, схватио сам колико волим да радим оно што сам радио.“
Постаните консултант
Неки пензионери који не желе да раде за једног послодавца постају консултанти у својој области стручности. Консултански послови траже да останете у току са својом експертизом и контактима тако да ће вас дуго одржавати у одличној пословној форми.
Започните мали бизнис
За пензионере који желе да ускоче са обе ноге у ново животно доба, претварање хобија, страсти или новог интересовања у стартап посао може бити неизмерно задовољавајуће. Ова врста подухвата, међутим, може лако да захтева много више сати рада него што их имају они који раде са пуним радним временом. Велика наруџбина или нови клијент могу да захтевају много ваших радних сати, често и више него што сте икада радили.
Потребан је опрез код финансијксог планирања оваквих подухвата. Препорука је да новац за инвестирање не узимате из својих пензијксих фондова јер је то често ризично и може да доведе исплату ваше пензије у опасност.
Сусрет два света
Све више људи се одлучује да настави да ради са скраћеним радним временом након пензионисања — неки зато што морају, други зато што желе. Култура се мења, више људи жели да остане активно и настави да доприноси друштву. Полупензионисање би могло бити најбоље од оба света, пензионера и аних који су активно запослени.
А како је у Србији са могућношћу да се ради у пензији?
Извор: Investopedia
